A partir del 01 de marzo Grupo Vitelsa instaurará un modelo de trabajo híbrido, por el cual sus trabajadores podrán optar de manera voluntaria, hasta a 2 días de teletrabajo semanales, que podrán ser elegidos de manera opcional, respetando la planificación de sus actividades con los Clientes.
Según estudios el 70% de las empresas en España ha optado por esta modalidad para atraer el talento y sobretodo mantenerlo. Este modelo de trabajo ha ganado fuerza en los últimos años especialmente a partir de la pandemia del año 2020, ya que permite a muchos ciudadanos realizar sus actividades laborales desde casa o desde cualquier punto del planeta, lo que aporta comodidad, motivación, productividad, menos interrupciones en la jornada laboral diaria y conciliación familiar. Además, los expertos de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) destacan que supone un importante ahorro tanto para el trabajador como para la empresa.
Con esta iniciativa, Grupo Vitelsacontinúa realizando acciones que corroboran su compromiso constante con el medio ambiente, teniendo en cuenta que el teletrabajo supone una reducción de los niveles de contaminación del aire de nuestras ciudades, reportando caídas drásticas en la emisión de gases procedentes de los vehículos y del impacto ambiental generado por el consumo energético de las empresas en el desarrollo de su actividad.
Información Corporativa
VITELSA (www.vitelsa.es) cuenta con 40 años de experiencia en el diseño e implementación de soluciones y servicios avanzados de tecnología audiovisual, seguridad y comunicaciones, contando con clientes de primera línea en los mercados de Producción y Difusión audiovisual, Institucional y Corporativo, Expositivo y de Seguridad.
Actualmente VITELSA cuenta con cobertura comercial y técnica directa en toda España y una amplia experiencia en proyectos internacionales desde sus oficinas a nivel nacional.
